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中正锅炉完善企业人才培训体系 技术团队羽翼渐丰

发布日期:2023-02-07 浏览次数:1356

  专业型人才是企业的“软实力”。作为国内一线工业锅炉品牌,无锡中正锅炉有限公司始终重视对人才的培养,以考核为重要抓手,丰富完善公司教育培训体系,有计划地组织落实各项活动,更大限度地发挥资源优势,助力技术队伍转型赋能。近日,在中正锅炉总部,一场针对锅炉设计研发技术的答辩赛圆满结束,参赛选手收获满满。

中正举办锅炉设计研发技术的答辩赛中正举办锅炉设计研发技术的答辩赛

  促成长 中正锅炉举办设计技术答辩赛
  此次答辩赛采用现场陈述和答辩的形式,参赛人员为研发和设计部职工,评委组由总经理张国平先生、技术部副总杨青松、销售部副总刘永敬、高级工程师朱秋平和陈力波、主任工程师范兴培、孙自然,及人力部经理张欣组成。评委组负责现场提问,并从整体技术水平和现场答辩情况进行打分,确认优异的方案。
  答辩赛现场气氛热烈,参赛人员们详细阐述了项目背景、锅炉选型思路、参数计算选取、锅炉结构设计、系统经济性分析等方面,评委组对内容的创新性、可行性、竞争力进行逐一点评,并提出了宝贵意见和建议。整场比赛下来,参赛人员不仅得到了很好的锻炼,还充分认识到自己的不足,收获颇丰。

专业评委给予参赛选手指导和建议专业评委给予参赛选手指导和建议

  答辩赛最后,张国平先生为获奖人员颁发奖励并总结陈词。他表示:“我司作为工业锅炉制造企业,用户的安全和发展就是我们的使命。我们要在锅炉的设计研发方面投入更多精力,在技术上实现新的突破。希望此次参赛的同事能够有所成长,以后还需要大家以高度的热情和积极的态度,付出百倍千倍的努力去完成每项任务,成长为一名高级工程师。”
  重发展 中正锅炉完善人才培养体系
  在中正锅炉诸如此类的活动还有很多。仅2022年内,中正锅炉就组织了7次外出参观学习,11次专业培训指导,40多次内外技术交流……正是通过丰富多样的培训活动,中正员工们更好地将理论知识与实际工作相结合,快速适应岗位,掌握专业技能,与企业同频发展。

中正技术团队深入项目现场参观学习中正技术团队深入项目现场参观学习

  三十五载同舟共济,匠心筑梦。中正锅炉秉承着求贤若渴的心态,全方位、多层次引进、培养和挖掘人才,企业人才队伍日益“羽翼丰满”起来,市场竞争优势显著。从1988年至2023年,中正锅炉缔造了无数经典项目,实现了传统型企业向科技型企业的华丽转身,折射出工业大国崛起的历程。
  未来,中正锅炉将继续强化企业人才激励制度,完善人才培养体系,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,为推动公司高质量发展注入源源动力。

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