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量才适用、才尽其用

坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针,制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的,有利于改善生活,提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度,建立逐级职务晋升制度,创竞争平台,以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。

应聘流程

注意事项:

邮件统一命名为【社会/校园招聘+应聘岗位+姓名】(例如:社会招聘/校园招聘+产品经理+张三);

薪酬

有完整的薪酬体系及晋升制度,将依据个人技能和公司营运状况调级调薪。

  • 极具竞争力的薪酬水平
  • 丰厚的绩效奖金
  • 多项晋升通道
  • 标准晋升制度

福利

拥有特色的福利体系,给员工提供人性化的福利和优享待遇。